忠誠——忠誠于崗位、忠誠于團(tuán)隊、忠誠于企業(yè)。
嚴(yán)謹(jǐn)——注重細(xì)節(jié)、科學(xué)決策、嚴(yán)格認(rèn)真。
專業(yè)——具備精湛的工作技能，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。
付出——付出和收獲是相輔相成的，不吝付出，才能收獲更多。
員工是企業(yè)的財富，培訓(xùn)是公司的福利，公司致力于打造快樂與愛的氛圍，致力于創(chuàng)造一種持續(xù)學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的文化環(huán)境，讓員工的素質(zhì)和能力得到快速提升的同時也實現(xiàn)收入的增長，這種共同成長、共同發(fā)展的發(fā)展平臺，不僅讓所有人感受到了愛與溫暖，也讓整個團(tuán)隊永葆生機與活力，更是公司持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青的制勝之道！

“陳力就列，不能則止”。原野標(biāo)識注重員工實際的工作能力，為每一位員工提供均等的發(fā)展機會，能者上、平者讓、庸者下。

不唯學(xué)歷重能力，不唯年齡重業(yè)績，不唯智力重素質(zhì)。

全員培訓(xùn)是公司迎接未來挑戰(zhàn)的基本戰(zhàn)略。原野標(biāo)識十分重視搞好企業(yè)內(nèi)部人力資源的挖掘和培養(yǎng)，制定了一系列培訓(xùn)制度，真正做到“愛才、重才”。

原野標(biāo)識一直致力于培養(yǎng)知識面廣、一專多能的復(fù)合型人才。推動關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。